Revisione parziale del Codice delle obbligazioni (Sanzioni in caso di disdetta abusiva o ingiustificata) / Revisione parziale del Codice delle obbligazioni (Segnalazione di irregolarità da parte del lavoratore)
Di che cosa si tratta?
I collaboratori che segnalano irregolarità sul posto di lavoro si espongono in particolare al rischio di essere licenziati. Il Consiglio federale intende pertanto sancire nel Codice delle obbligazioni (CO) le condizioni legali per la segnalazione di irregolarità sul posto di lavoro. L’eventuale opportunità di migliorare in generale la protezione dal licenziamento è oggetto di un progetto a sé stante, su cui il Consiglio federale deciderà in un secondo tempo.
Cos’è stato fatto finora?
- Il 5 dicembre 2008 il Consiglio federale invia in consultazione una revisione parziale del Codice delle obbligazioni (comunicato per i media).
- Il 16 dicembre 2009 il Consiglio federale prende atto dei risultati della procedura di consultazione. Prima di decidere come portare avanti il progetto, intende esaminare le sanzioni previste dal diritto vigente in caso di licenziamento. Incarica il DFGP di avviare un’ulteriore consultazione sulla questione (comunicato per i media).
- Il 1° ottobre 2010 il Consiglio federale pone in consultazione un’ulteriore revisione parziale del Codice delle obbligazioni (comunicato per i media).
- Il 21 novembre 2012 il Consiglio federale incarica il Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP) di redigere un messaggio su una revisione parziale del Codice delle obbligazioni (protezione dei whistleblower) (comunicato per i media).
- Il 20 novembre 2013 il Consiglio federale licenzia un messaggio su una revisione parziale del Codice delle obbligazioni (comunicato per i media).
- Deliberazioni parlamentari (13.094)
- Il 21 settembre 2018 il Consiglio federale licenzia il messaggio aggiuntivo su una revisione parziale del Codice delle obbligazioni (comunicato per i media).
Documentazione
Procedura di consultazione
Risultati della procedura di consultazione
Seconda consultazione
Risultati della seconda procedura di consultazione
Messaggio e disegno
Messaggio aggiuntivo e disegno
Studi realizzati su mandato del SECO et dell’UFG
(Questi documenti non sono disponibili in italiano)
- Etude sur la protection accordée aux représentants des travailleurs. Université de Neuchâtel, 14 août 2015 (PDF, 1 MB, 05.06.2020)
- Studie über den Schutz der Arbeitnehmervertreterinnen und Arbeitnehmervertreter (Zusammenfassung). Universität Neuenburg, 14. August 2015 (PDF, 1 MB, 05.06.2020)
- Etude sur la protection accordée aux repreésentants des travailleurs (Synthèse générale et pistes de réflexion). Université de Neuchâtel, 14 août 2015 (PDF, 148 kB, 05.06.2020)
- Legal opinion on the protection of workers' representatives. Swiss Institute of Comparative Law, 30 September 2014 (PDF, 1 MB, 05.06.2020)
- Etude sur la protection en cas de grève licite. Etude du Centre d'étude des relations de travail établie à la demande et sur mandat du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) et de l’Office fédéral de la justice (OFJ), 11 avril 2016 (PDF, 2 MB, 05.06.2020)
- Studie zum Schutz bei rechtmässigem Streik. Studie des Centre d'étude des relations de travail, 11. April 2016. Antworten und allgemeine Zusammenfassung (Teil IV der Studie) (PDF, 336 kB, 05.06.2020)
- Etude sur la protection en cas de grève licite. Etude du Centre d'étude des relations de travail, 11 avril 2016. Réponses aux questions et synthèse générale (partie IV de l’étude) (PDF, 188 kB, 05.06.2020)
- Legal opinion on the protection of workers and the right to strike. Swiss Institute of Comparative Law, 31 August 2015 (PDF, 1 MB, 05.06.2020)
Dossier
Comunicati
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Ultima modifica 21.09.2018
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